FAQs

¿Tengo derecho a la compensación para trabajadores?

La mayoría de las lesiones causadas por un accidente o condición relacionada con el trabajo están cubiertas por la Ley de Compensación para Trabajadores de Pennsylvania. Las lesiones que ocurren en el lugar de trabajo pero que son causadas por la intoxicación de un trabajador o el uso de drogas ilegales, o son el resultado de una lesión causada por otra persona por razones no relacionadas con el trabajo, no están cubiertas. El abogado del Condado de Delaware, John Steiner, revisa su caso y le informa de inmediato si tiene derecho a los beneficios de compensación para trabajadores.

¿Por cuánto tiempo puedo recibir los beneficios de compensación para trabajadores?

No hay una respuesta simple a esta pregunta. Dependiendo de su lesión en el lugar de trabajo, podría recibir beneficios por algunas semanas o por el resto de su vida. Hablar con un abogado experimentado en compensación para trabajadores es el mejor y el primer paso para determinar el valor potencial de su reclamación de compensación para trabajadores.

¿Puedo recibir un pago de una suma global?

SÍ. El pago en efectivo de una suma global es una opción que muchas personas buscan en reclamos de compensación para trabajadores. Desafortunadamente, la mayoría de los trabajadores lesionados no se dan cuenta de lo valioso que es su caso y nunca se molestan en llamar al abogado adecuado antes de negociar o aceptar un pago de suma global. No cometas ese error. Un litigio contundente y/o negociaciones por parte de un abogado agresivo de compensación para trabajadores pueden producir substantes pagos de la suma global.

Si antes me había lesionado la misma parte del cuerpo, ¿puedo obtener la compensación para trabajadores?

SÍ. Cuando se re-lesiona una parte del cuerpo en el trabajo, un empleador pudiera argumentar que una condición preexistente fue la causa de la lesión. Pero se puede hacer un reclamo por empeoramiento o un nuevo reclamo de lesión si hay un accidente en el lugar de trabajo, o una nueva lesión en el desempeño de sus obligaciones laborales. Trabajar con un abogado con experiencia en este tipo de reclamo es esencial.

¿Se pueden detener los pagos de compensación para trabajadores?

SÍ. Puede que ser ilegal para los empleadores o sus compañías de seguros el simplemente detener el pago de sus beneficios de compensación para trabajadores. Sin embargo, si ellos presentan una petición para cancelar o modificar los beneficios, usted puede correr el riesgo de perder sus pagos. Si esto sucede, póngase en contacto con un abogado inmediatamente.

¿Tendré que tratarme con los médicos de la compañía aseguradora de compensación para trabajadores? 

¿Tengo que asistir al “examen médico independiente”?

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